Hyvän työhakemuksen rakenne

Työhakemus on kuin käyntikortti haluamaasi yritykseen. Millainen sitten on hyvä hakemus?

• Hyvä työhakemus on huolellisesti tehty
• Lähetetty ajoissa, osoitettu oikealle henkilölle ja oikeaan tehtävään.
• Huoliteltu ulkoasu
• Vastaa hyvin ilmoitukseen ja tuo tehtäväkohtaisen osaamisen esille
• Kertoo olennaiset tiivistetysti. Ei sisällä persoonallisia asioita tai ylilyöntejä
• Informatiivinen ja realistinen
• Työkokemus muodossa kk/vuosi

Katso malli hyvästä työhakemuksesta.

Hakemuksesi saisi olla pituudeltaan enintään sivun mittainen ja cv enintään kaksi sivua. Tyyliseikkoihin kannattaa kiinnittää huomiota, sillä oikeiden tyylien käyttö helpottaa lukevan henkilön työtä, sikllä hän pystyy tällöin nopeasti lukemaan hakemukset läpi.
Monissa hakemuksissa näkee näkyään valokuvan, mutta se ei ole mitenkään välttämätön. Kuvasta toki on hyötyä ja se on myös hyvä tapa pitää itsensä haastattelijan mielessä myös jälkikäteen.
Kerro työhakemuksessa ensimmäisessä kappaleessa se, missä olet nähnyt ilomoituksen ja miksi siihen vastaat.
Seuraavassa kappaleessa on hyvä käydä läpi suurimmat ansiot, josta syystä näet itsesi sopivana kandidaattina kyseiseen työhön.

Kolmas kappale on omistettu sinulle työntekijänä. Kerro millainen olet rehellisesti. Erittäin hyväksi keinoksi on havaittu lyhyesti kehua itseäsi, mutta vain lyhyesti ja tämän jälkeen ottaa suoria lainauksia aiemmilta työnantajiltasi. Se kiinnittää haastattelijan huomion juuri siihen oikeaan eli siihen kuinka hyvä työntekijä olet!

Tämän jälkeen voi tehdä lyhyen kappaleen, jossa kertoo mitä muuta on uransa aikana tehnyt ja mihin erityisesti haluaisi jatkossa keskittyä. Tämä auttaa haastattelijaa lokeroimaan sinut paremmin ja saamaan selvyyttä pitkän aikavälin suunnitelmistasi.

Kategoria(t): Työ ja yritykset. Lisää kestolinkki kirjanmerkkeihisi.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *